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    不过就算是秦知要出手,也是之后的事情了,秦知刚把秦风收拾了,秦氏突然换了主人,还在乱着,等秦知能腾出心思去关心苏铮,至少也要再过半个月。

    这事急不来。

    所以虽然心中冒出了一点儿期待,但苏断很快还是将精力放到了自己眼前的事情上。

    解雇职业经理人的过程并不顺利,对方在苏氏干了半年,早已经将整个苏氏都摸透了,在苏氏里说话甚至要比苏断还有分量一些。

    ——这就是把管理权全部委托出去的坏处。

    更不要说他还勾结了一位大股东,于是事情又变得更复杂了一些。

    不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东的反对将人聘请进来,现在当然也有权利将人赶出去。

    虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论,但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没,当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候,对方立刻就一句话也不敢说了,灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。

    因为苏断手中掌握的那些资料,哪怕向外界公布出去一半,他就别想在业界混了。

    然而对于苏断而言,将人赶出去只是第一步,真正的问题在于在上一个经理人离职之后,如果下一任经理人衔接不好的话,会对苏氏产生一些不小的影响。

    至于这个新的经理人——

    嗯,还没着落。

    其实原本是找到了一个的,只是中途出现了一点儿意外。

    因为上一次的教训,苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多,恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边,然而这世上没有十全十美的人,于是看来看去总觉得不放心,到了不得不做决定的时候,才勉强定下了一个。

    在和对方联系达成了口头协议后,苏断就下手将那个生出了异心的经理人赶了出去,按照计划,新的经理人当天就会来顶替空缺。

    然而苏断这段时间的运气似乎特别不好,在宣布了解雇上一任经理人后,他才刚顶着股东们各种各样的目光从会议室中出来,就接到了一个意外的电话——

    他的那位新员工在走出家门准备开车来上班的时候,不幸被高空抛物砸破了脑袋,已经被一脑袋血的拉去了医院。

    初步的检查显示并没有什么生命危险,但伤势也不轻。而且还是伤在脑子那种遍地雷区的部位,所以短时间内,是不能来苏氏上班了。

    苏断:“……”

    合同还没签,他也不能勉强人家头上顶着一个窟窿来上班,那是让人冒生命危险呢,只好安慰对方让他在医院好好养伤了。

    挂断电话后,苏断在心里问系统:“这次也是世界的自我修正吗?”

    为了让苏氏和原剧情中一样走下坡路,所以才有了这一场意外,让他选好的新员工在半路被砸破脑袋?

    这个世界的规则这么严格吗?不仅仅是人物命运,甚至连这种细小的剧情也不能出现偏差。

    如果真是这样的话,似乎还是他拖累了那个没来得及上任的新员工……

    苏断心中涌起了一股愧疚之意,对着面前的空气忧愁地叹了一口气。

    系统的回答还是和上次一样:“抱歉,系统检测不出异样QAQ”

    苏断说:“没关系,我们再找一个试试。”

    如果下一个还发生这种意外,那应该就是世界规则在起作用了,到了那时候,苏断也只好放弃挽救苏氏的想法了。

    总之第三... -->>

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