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“绿蚁新醅酒，红泥小火炉。晚来天欲雪，能饮一杯无？”
大雪天约上三五好友，围着火炉，喝着小酒，畅谈人生，是件多么惬意的事！回到鑫隆特钢，关山月先安排了几辆铲车到坡度大的路上应急，然后吩咐食堂炒了几个菜，喊上廖慧凯、段立功、苏小梅要一起喝顿小酒。当然，火炉是用不着了，屋里都有暖气。
关山月说道：“春节、元宵都没能和两位老哥喝顿酒，咱们今天把这顿酒补上。”廖慧凯说道：“不出正月都是年，咱们举杯同庆新年快乐，共祝咱们鑫隆特钢红红火火，事业日新，宏图大展！”段立功说道：“说得好，不过这第一杯都要干呀！”廖慧凯说道：“不就一两吗？”说完，一仰脖就干了。
喝到兴处，段立功问关山月：“你知道下边的领导们怎么评论您的吗？”关山月笑道：“说说。”段立功说道：“他们称呼你为‘酒仙’，说你过年喝了三斤多白酒，是真的吗？”
关山月乐道：“喝了多少我就不知道了，但是他们却不知道我怎么回的家，当然，我也不知道，断片了！只知道大过年的在沙发上睡了一宿。听媳妇说，回来后往沙发上一躺就睡了，媳妇想把我拖到床上，她哪小身板哪能拖得动？这事仅限于咱们知道啊！哈哈。不过‘酒仙’这称呼可不好，以后不能这么喝了。”
廖慧凯说道：“对，是要少喝。等到了我这年龄，喝酒的场合就成了负担。”关山月说道：“廖总可不能服老，企业还指望着您呢。今年咱们的二期工程还要上马，指望着您冲锋陷阵呢。”廖慧凯说道：“‘食君之禄，分君之优。’关总您放心，有了一期工程的经验，咱们培养了一批人才，再上二期肯定比一期还要好！”
关山月叹道：“做企业到了最后就不是自己的事了。阳书记让咱们大上快上，实现产量翻翻，为当地的经济发展做贡献；黄书记过问品种研发的事，让咱们做优钢特钢，鑫隆特钢的牌子不能丢。虽然咱们可以不听，但是谁让咱们是共产党员呢？所以都要顾全呀。不过，领导们高瞻远瞩，回头想想说的也有道理，咱们做就要做大做强！”
段立功哈哈一乐：“他们这是给我上套。不过，从这半年发展势头来看，这都不是问题。二期投产，产能一定翻翻，明年完全释放出来达到五百万吨很轻松。品种开发的事问题也不大，一是咱们过去有经验，二来可以借助院校来做。放心，一定能达到领导们的要求。”
关山月喜欢通过喝酒来谈论一些事，一是气氛轻松，大家开开心心就明确了方向，领走了压力；二是大家容易说出心里话，更容易拉近感情。大家有缘在一起，不仅是雇佣关系，更希望有朋友的情义在里边，这样更能够真心做事。
人都是希望付出最少，得到最多。所以如果没有好的企业文化把大家聚在一起，给下属的待遇再高，也不一定得到感恩。中国有五千年的文化，非常看重人际关系，即使是钱少一点，只要人际关系简单，大家在一起开心都是愿意的。
当然，能把关系处好的因素不在下属，而在老板，老板才是建立企业核心文化的关键人物。关山月总是反思自己，觉得自己没有伟人的领导力，所以首先要把尊重人，体谅人，以心换心作为管理的出发点，希望把大家拉到一条船上披荆斩棘，长风破浪。
从食堂出来，雪终于停了。关山月跟着苏小梅到了公寓门口，却被苏小梅挡住了。苏小梅哀求道：“你别来了好吗？”关山月问道：“为什么？这大冷天的你不担心把我冻坏了？”
苏小梅跺跺脚，气恼地说道：“你怎么脸皮这么厚呢？你家媳妇刚走就忘了？”关山月知道苏小梅心里愧疚，但是苏小梅是自己的心头肉，哪能舍得？拉着她的手说道：“咱们先进屋里说好不？在这儿让人看到多不好？”不容分说拥着她就进去了。
进了客厅，苏小梅不让关山月上楼。酒壮怂人胆，关山月不理会苏小梅的挣扎，厚着脸皮抱起来坐到沙发上说道：“这一辈子你就是我的了，别想跑。”
苏小梅哀怨地说道：“你媳妇那么好，让我感到... -->>
“绿蚁新醅酒，红泥小火炉。晚来天欲雪，能饮一杯无？”
大雪天约上三五好友，围着火炉，喝着小酒，畅谈人生，是件多么惬意的事！回到鑫隆特钢，关山月先安排了几辆铲车到坡度大的路上应急，然后吩咐食堂炒了几个菜，喊上廖慧凯、段立功、苏小梅要一起喝顿小酒。当然，火炉是用不着了，屋里都有暖气。
关山月说道：“春节、元宵都没能和两位老哥喝顿酒，咱们今天把这顿酒补上。”廖慧凯说道：“不出正月都是年，咱们举杯同庆新年快乐，共祝咱们鑫隆特钢红红火火，事业日新，宏图大展！”段立功说道：“说得好，不过这第一杯都要干呀！”廖慧凯说道：“不就一两吗？”说完，一仰脖就干了。
喝到兴处，段立功问关山月：“你知道下边的领导们怎么评论您的吗？”关山月笑道：“说说。”段立功说道：“他们称呼你为‘酒仙’，说你过年喝了三斤多白酒，是真的吗？”
关山月乐道：“喝了多少我就不知道了，但是他们却不知道我怎么回的家，当然，我也不知道，断片了！只知道大过年的在沙发上睡了一宿。听媳妇说，回来后往沙发上一躺就睡了，媳妇想把我拖到床上，她哪小身板哪能拖得动？这事仅限于咱们知道啊！哈哈。不过‘酒仙’这称呼可不好，以后不能这么喝了。”
廖慧凯说道：“对，是要少喝。等到了我这年龄，喝酒的场合就成了负担。”关山月说道：“廖总可不能服老，企业还指望着您呢。今年咱们的二期工程还要上马，指望着您冲锋陷阵呢。”廖慧凯说道：“‘食君之禄，分君之优。’关总您放心，有了一期工程的经验，咱们培养了一批人才，再上二期肯定比一期还要好！”
关山月叹道：“做企业到了最后就不是自己的事了。阳书记让咱们大上快上，实现产量翻翻，为当地的经济发展做贡献；黄书记过问品种研发的事，让咱们做优钢特钢，鑫隆特钢的牌子不能丢。虽然咱们可以不听，但是谁让咱们是共产党员呢？所以都要顾全呀。不过，领导们高瞻远瞩，回头想想说的也有道理，咱们做就要做大做强！”
段立功哈哈一乐：“他们这是给我上套。不过，从这半年发展势头来看，这都不是问题。二期投产，产能一定翻翻，明年完全释放出来达到五百万吨很轻松。品种开发的事问题也不大，一是咱们过去有经验，二来可以借助院校来做。放心，一定能达到领导们的要求。”
关山月喜欢通过喝酒来谈论一些事，一是气氛轻松，大家开开心心就明确了方向，领走了压力；二是大家容易说出心里话，更容易拉近感情。大家有缘在一起，不仅是雇佣关系，更希望有朋友的情义在里边，这样更能够真心做事。
人都是希望付出最少，得到最多。所以如果没有好的企业文化把大家聚在一起，给下属的待遇再高，也不一定得到感恩。中国有五千年的文化，非常看重人际关系，即使是钱少一点，只要人际关系简单，大家在一起开心都是愿意的。
当然，能把关系处好的因素不在下属，而在老板，老板才是建立企业核心文化的关键人物。关山月总是反思自己，觉得自己没有伟人的领导力，所以首先要把尊重人，体谅人，以心换心作为管理的出发点，希望把大家拉到一条船上披荆斩棘，长风破浪。
从食堂出来，雪终于停了。关山月跟着苏小梅到了公寓门口，却被苏小梅挡住了。苏小梅哀求道：“你别来了好吗？”关山月问道：“为什么？这大冷天的你不担心把我冻坏了？”
苏小梅跺跺脚，气恼地说道：“你怎么脸皮这么厚呢？你家媳妇刚走就忘了？”关山月知道苏小梅心里愧疚，但是苏小梅是自己的心头肉，哪能舍得？拉着她的手说道：“咱们先进屋里说好不？在这儿让人看到多不好？”不容分说拥着她就进去了。
进了客厅，苏小梅不让关山月上楼。酒壮怂人胆，关山月不理会苏小梅的挣扎，厚着脸皮抱起来坐到沙发上说道：“这一辈子你就是我的了，别想跑。”
苏小梅哀怨地说道：“你媳妇那么好，让我感到... -->>
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