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配件三分厂和热加工分厂成了出头鸟，就这样进到查账小组的视线里。
查账小组由三人组成。纪检主政官关晓云，监察室主任曹正刚，财务总监兼财务部部长柳姗。
当查账小组进驻配件三分厂的那一天，邢仕朋慌了神。好在那天也巧，分厂的会计上街去办事。邢仕朋得了个空，给那个会计打了电话，让她回家休息，最近几天不要到厂里来。
会计不在，账目没法看到，清查工作进行不下去。
查账小组只好换地方，去到热加工分厂。
金开南在查账小组到来之前已经接到邢仕朋的电话。
在柳姗借钱的那天，邢仕朋已经和金开南达成一致意见，一分不借，硬抗。他们的背后有棵大树。背靠董事长程颂这棵大树不是一天两天，难道会怕接任总经理没几天的远峰？
这时，查账小组来查账，他们也就信息共享，互通了情报。
金开南先是不相信，竟然质疑，问邢仕朋：“你别调我神经。他那个总经理不想干了？”
邢仕朋告诉信息的准确性。
“三个人，刚刚从我这里离开，估计会到你那里去。”
金开南的眉头蹙了一下，骂了一句：“麻的，敢查老子，找死。”
狠话说归说，金开南还是做了准备。
他让会计把那一本随时准备应付检查的账本准备好。如果来查，就交出那个账本。那是一本假账，账面上也就剩下几千元钱。
远峰已经估计到，曹正刚和柳姗不会出力，不会为此用心。曹正刚和这两个分厂的厂长同属程颂体系中的人，算是程颂的嫡系。
柳姗暗里虽是站在郑晓海一边，明里却在程颂得力干将的编制中。
只有关晓云会把这次的事当成一个事来做。
一则她就是做这个工作的，对贪污腐败有工作职责上的敏感和责任心；二则，她在部队时的级别比现下这个企业的级别要高，心理上不含糊远程公司里的任何一个人，包括程颂。
在查账小组的工作展开时，远峰给三个分厂的厂长打了招呼。这三个分厂的厂长，分别是铸造分厂的成星望，精加工分厂的宫得秉和大修分厂的迟根本。
远峰在电话里告诉这三个人，如果需要，让他们主动协助查账小组把小金库查一查。
远峰的用意很清楚，要通过这个突破口，打乱现有的派别体系，形成一个有利于远程公司恢复生机的管理者机制。
接任总经理后的这段日子里，他深感没有形成属于自己的干部队伍的被动。几个派系在工作中相互较劲，对总经理的指示不是硬抗就是阳奉阴违。
他工作起来，很累，很艰难。一天下来，他身心交瘁，筋疲力尽。
远峰和关晓云形成一致意见，查账的目的是警示，设立一条警戒线，楚界、汉河，以此为界。
查明了账，愿意补的，补上。不愿意补的，先搁那，眼下不追究。
不排除秋后算账，但可以将功赎罪。
这样，人人可以轻装上阵。
远程公司需要一支轻装上阵的管理者队伍。进入这支队伍中的人，需要以大局为重，需要懂得令行禁止。
多年来，人们形成一个共识，只要查账，准查出问题。有了问题就好算账。再硬的人，只要经济上有了问题，就得像个乖孙子一样。
先弄清小金库的存量，再看来源。这中间会有漏洞，顺藤摸瓜。瓦解派系和阵营。
远峰的这一招，可以说是敲山震虎。
查账小组在热加工分厂查了一天账，没有查出大的问题。
关晓云他们再次转战配件三分厂，没法开展工作。分厂的会计这次病得不轻，连续几天没能来上班。
配件三分厂和热加工分厂成了出头鸟，就这样进到查账小组的视线里。
查账小组由三人组成。纪检主政官关晓云，监察室主任曹正刚，财务总监兼财务部部长柳姗。
当查账小组进驻配件三分厂的那一天，邢仕朋慌了神。好在那天也巧，分厂的会计上街去办事。邢仕朋得了个空，给那个会计打了电话，让她回家休息，最近几天不要到厂里来。
会计不在，账目没法看到，清查工作进行不下去。
查账小组只好换地方，去到热加工分厂。
金开南在查账小组到来之前已经接到邢仕朋的电话。
在柳姗借钱的那天，邢仕朋已经和金开南达成一致意见，一分不借，硬抗。他们的背后有棵大树。背靠董事长程颂这棵大树不是一天两天，难道会怕接任总经理没几天的远峰？
这时，查账小组来查账，他们也就信息共享，互通了情报。
金开南先是不相信，竟然质疑，问邢仕朋：“你别调我神经。他那个总经理不想干了？”
邢仕朋告诉信息的准确性。
“三个人，刚刚从我这里离开，估计会到你那里去。”
金开南的眉头蹙了一下，骂了一句：“麻的，敢查老子，找死。”
狠话说归说，金开南还是做了准备。
他让会计把那一本随时准备应付检查的账本准备好。如果来查，就交出那个账本。那是一本假账，账面上也就剩下几千元钱。
远峰已经估计到，曹正刚和柳姗不会出力，不会为此用心。曹正刚和这两个分厂的厂长同属程颂体系中的人，算是程颂的嫡系。
柳姗暗里虽是站在郑晓海一边，明里却在程颂得力干将的编制中。
只有关晓云会把这次的事当成一个事来做。
一则她就是做这个工作的，对贪污腐败有工作职责上的敏感和责任心；二则，她在部队时的级别比现下这个企业的级别要高，心理上不含糊远程公司里的任何一个人，包括程颂。
在查账小组的工作展开时，远峰给三个分厂的厂长打了招呼。这三个分厂的厂长，分别是铸造分厂的成星望，精加工分厂的宫得秉和大修分厂的迟根本。
远峰在电话里告诉这三个人，如果需要，让他们主动协助查账小组把小金库查一查。
远峰的用意很清楚，要通过这个突破口，打乱现有的派别体系，形成一个有利于远程公司恢复生机的管理者机制。
接任总经理后的这段日子里，他深感没有形成属于自己的干部队伍的被动。几个派系在工作中相互较劲，对总经理的指示不是硬抗就是阳奉阴违。
他工作起来，很累，很艰难。一天下来，他身心交瘁，筋疲力尽。
远峰和关晓云形成一致意见，查账的目的是警示，设立一条警戒线，楚界、汉河，以此为界。
查明了账，愿意补的，补上。不愿意补的，先搁那，眼下不追究。
不排除秋后算账，但可以将功赎罪。
这样，人人可以轻装上阵。
远程公司需要一支轻装上阵的管理者队伍。进入这支队伍中的人，需要以大局为重，需要懂得令行禁止。
多年来，人们形成一个共识，只要查账，准查出问题。有了问题就好算账。再硬的人，只要经济上有了问题，就得像个乖孙子一样。
先弄清小金库的存量，再看来源。这中间会有漏洞，顺藤摸瓜。瓦解派系和阵营。
远峰的这一招，可以说是敲山震虎。
查账小组在热加工分厂查了一天账，没有查出大的问题。
关晓云他们再次转战配件三分厂，没法开展工作。分厂的会计这次病得不轻，连续几天没能来上班。