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p; 这话我是觉得很搞笑的,这个想法是我提出来的,但是工作却落不到我这,反而要交给别人去实施,意思就是不信任我的人和能力呗!

    我也没多说什么,加上刚才在陆总说话的时候,我又抢话了,抢完话之后才发现自己做错了,后面我就更加不敢说话。

    陆总没待多久就走了,剩下我跟蓝总在沟通工作的事情,然后我问蓝总为什么不挽留那两位同事呢!即使在招商部做不了,也可以去其它部门呀!销售部大项目就很适合。

    蓝总说:“小余能力是有,但是目前我们平台还不需要他去做喝酒招商的事情,而尉迟呢,来了近两个月都没有推动到项目的进站,所以在你来之前,我是已经跟他说过了,他现在的情况没办法做部门老大,给他两条路选择,要么跟着新来的老大干,要么就是现在走。跟你没关系,那他现在就是做出了选择,你别放在心上。不管是你来,还是别人来,都是一样!”

    顿时,我心里五味陈杂,说不出话来,只能确认好工作时间和内容,然后就离开了。

    回到工位上,尉迟已经离开了,一排桌子只剩下我一个人,顿时觉得好孤单。

    为了更好的做好自己的本职工作,我马上安排本周的活动内容还有需要协助的其它部门,可是万万没想到,因为一个活动和一些建议,得罪了市场部的老大。

    慢慢的从原来的就很不配合,到现在的基本上不怎么回复,回复也是拖很久很久才回,可是这样离我们发宣传通告的时间就缩短了一天。

    刚开始我还没反应过来,后来才慢慢发现问题。然后自己也总结了一下为什么会这样,思来想去,才想起来可能是因为在每天的日报中,我给出了一些关于市场部办活动、以及公司内部培训的一些小建议,当时副总还特别的夸我的建议很好,没几天这些建议就实行下来,可能就是在各部门会议时,副总有提到这个事情,然后让他们执行了吧!不然这些小建议怎么会执行下来呢?有那么凑巧嘛!

    之后的日子,市场部、运营部、还有人事部对我都非常的不理睬,问他们一点事都让我自己去找答案。对于这个,我也真的醉了,能一两句话说清楚的事情,非要我一个新人去找答案,这摆明就是欺负职场新人嘛!幸好他们还没到让我去买咖啡的地步。

    不过我也不会去给她们买,只是难免在这一段时间内会很孤单和寂寞。

    最重要的是,这家公司真的太变态了,让我想起高考的时候,老师不断的给我们发试卷、布置作业。说得好听一些是为了新人快速成长,但是,我在猜想,有那么多新人能在4天内看完18本书籍嘛?而且这只是其中一个部分的学习任务而已。最重要的是新人看完能吸收掉,化为己用嘛?

    我是抱着挑战自己的心态来做这个事情的,虽然我也是知道自己不可能吸收掉所有内容,但是学完基本做个了解也是很好的。起码对自己有一个很好的提升,还有对这个行业有了一小部分的认知。

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