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全系第一个把车开进校园的学生。
那几个土豪同学也够意思，很捧他，让他出尽了风头。
现在，公司给乔木的配车就是一辆九成新的顶配银狐A3，要四十多万。
他爸才开二十来万的车，都是跑了八万里程的老车了。而且前年上面下发了公务用车管理办法后，他们也不敢蹭单位公车了。
现在看着这辆被媒体誉为科幻映入现实的最先进纯电车，手抚摸着车身凌厉的线条，他哪能不羡慕？
送走琪琪姐和她男友，乔木给范鸿打了个电话。
“那边没问题，那个崔经理挺上道的，说你表姐过去半年的工作评价本来就很好，应届生要离职，实习证明做漂亮一些，也是人之常情。”
乔木当然知道，这话听听就得了。一个应届生，去哪不是一脸茫然，能有什么好评价？真要较真，最好的评价无非就是“吃苦耐劳，有团队意识，追求上进”，说白了就是让干嘛干嘛，不抱怨，听领导的话。
所以范鸿才说，那边上道。
“你真要让你姐进公司？”电话那头问道。
乔木反问：“你觉得不合适？”
“嗯，有种将软肋双手奉上的感觉。”
他一直避免自己的家人进入公司，甚至多次给家中长辈甩了脸色。因为他很清楚，只要有一个亲戚进入这行了，胡磊之流，就绝不会放弃这个靶子。
乔木轻笑：“躲是没用的。你越躲，别人越蹬鼻子上脸。公司的产业影响力这么大，能躲到哪去？真想搞你，有的是手段。”
这话说得有些道理，但范鸿还是接受不了，这就是两人性格的差异。
“放心吧，”乔木懒洋洋地说，“我不是要立靶子，我是要树典型。”
“什么典型？”
“我要让所有人看到，谁敢伸手，我就剁了它！”
……
监察部派往山西的专项调查组的工作如火如荼地点了点头进行着，吸引了全国各分部管理层的高度关注。
他们发现，过去一年，山西在公司内部的曝光度，似乎格外地高。
随着调查的深入，难度越来越大。
不是说有多少人在负隅顽抗，而是整个山西11分部，过去十多年你中有我，我中有你，早已结成了一张错综复杂的关系网与利益网。
抽丝剥茧根本不可能，几乎每一个人的供述，都会牵扯出一大批其他分部，甚至一些省外分部与总部的人。
调查组不得不频繁要求远程协助调查。
这就导致很多员工明明上午被告知没事了可以回去工作了，下午就又被拽了回去询问；第二天刚开始工作，又被叫过去问另一件事。
然后第三天，这位员工就被停职了。
这还不是最可怕的，最可怕的可能是，几天后，这位又复职了，因为查明针对他的指控是不实的……
行政部的特派工作组比监察部的专项调查组还惨。
工作这个事情，很吃经验和信息，不是说你能力够强，突然调到另一个地方就能迅速上手的。他们想要在最短时间内接受工作，也需要仰仗本地员工的配合。
但现在的局面下，本地员工全都人心惶惶，谁还想要配合他们？
归根结底，监察部过去都是在做针对个别人的调查工作，对这种波及十多个分部、可以细分出上千大小事件，而且越查越多完全看不到头的案件，毫无经验。
调查很快就陷入了他们从未设想过的困难之中。
五月三日，五一长假最后一天，上峰某核心部门副书记前往公司总部视察。这位领导着重考察了模仿该部门建立的监察部，听取副部长张世光的汇报，并作出重要批示。
五月四日，长假复工当天，监察部就向专项调查组下达指令，要求调查工作不应循规蹈矩，不能为查而查，而是要坚持惩前毖后、治病救人的大原则，从稳、从速、从好地完成调查工作，既不让坏人侥幸，更不让好人寒心。
得到最新指示的专项调查组大大地松了一口气，也让紧张到几乎忘了呼吸的全国数百省部管理层松了口气。
五月七日，专项调查组宣布主要工作圆满完成，剩余工作将移交太原分部监察部负责。
次日，专项调查组全部撤离。
人们这才恍惚发现，截至此时，这场轰轰烈烈的大行动，竟然只拿下了m4省部副主任龚荣以下的四十余人！其中，最受关注的分部主任，也只被拿掉三人。
只看这个战果，绝对称得上雷声大雨点小。
虽然省部监察部之后几天又陆陆续续将十多人移交司法机关，解雇了几十人，表明了他们的立场与力度，但人们明白，这场突如其来的大风暴，已经草草收场了。
也只有那些在其位的各省部主任和其他极少数人，才能明白，高管联席会和监察部，已经从这场看似虎头蛇尾的大行动中，完全得到了他们想要的东西。
一场毫无预兆、突如其来的监察行动，从开始到结束，全都是总部说了算。整个山西上下，竟然连还手之力都没有。
不，不能说完全没有。那群蠢货，用自己仅存的还手之力，发动了一场绝对错误的反击，彻底将自己送入地狱。
这场行动，彻底展示了总部对所有省部的控制力与威慑力。除非未来局势大变，否则绝不会再有任何省部主任，敢做统合省内各分部当封疆大吏的美梦了。
从今往后，省部是省部，各分部是各分部。全国28个省部，真真正正成了总部的派驻机构。
这让他们完全无法理解。
他们之前敢梦想当封疆大吏，敢时不时和总部顶牛，最根本的底气就是，他们坚信，最高层绝不会容忍高管联席会强势整合公司。
但从上个月的内部改革，到这次行动，背后明显有着更高层的意志。
企业资讯中那位领导视察并做出批示的新闻中，高管联席会的嘚瑟溢于言表，充斥着每个文字与标点符号，准确无误地传达着上峰的意志。
仅仅是风向变了，山西一位m4、三位m3，就毫无预兆地成了儆猴的鸡。
这让他们凛然的同时，也心有戚戚然。
乔木作为基层的小兵，自然体会不到领导们的痛苦。
五月十日，就在整个省部都松了口气，认为一切都过去了的时候，总部风控部与监察部的一支六人联合调查团，毫无预兆地出现在省部门口。
全系第一个把车开进校园的学生。
那几个土豪同学也够意思，很捧他，让他出尽了风头。
现在，公司给乔木的配车就是一辆九成新的顶配银狐A3，要四十多万。
他爸才开二十来万的车，都是跑了八万里程的老车了。而且前年上面下发了公务用车管理办法后，他们也不敢蹭单位公车了。
现在看着这辆被媒体誉为科幻映入现实的最先进纯电车，手抚摸着车身凌厉的线条，他哪能不羡慕？
送走琪琪姐和她男友，乔木给范鸿打了个电话。
“那边没问题，那个崔经理挺上道的，说你表姐过去半年的工作评价本来就很好，应届生要离职，实习证明做漂亮一些，也是人之常情。”
乔木当然知道，这话听听就得了。一个应届生，去哪不是一脸茫然，能有什么好评价？真要较真，最好的评价无非就是“吃苦耐劳，有团队意识，追求上进”，说白了就是让干嘛干嘛，不抱怨，听领导的话。
所以范鸿才说，那边上道。
“你真要让你姐进公司？”电话那头问道。
乔木反问：“你觉得不合适？”
“嗯，有种将软肋双手奉上的感觉。”
他一直避免自己的家人进入公司，甚至多次给家中长辈甩了脸色。因为他很清楚，只要有一个亲戚进入这行了，胡磊之流，就绝不会放弃这个靶子。
乔木轻笑：“躲是没用的。你越躲，别人越蹬鼻子上脸。公司的产业影响力这么大，能躲到哪去？真想搞你，有的是手段。”
这话说得有些道理，但范鸿还是接受不了，这就是两人性格的差异。
“放心吧，”乔木懒洋洋地说，“我不是要立靶子，我是要树典型。”
“什么典型？”
“我要让所有人看到，谁敢伸手，我就剁了它！”
……
监察部派往山西的专项调查组的工作如火如荼地点了点头进行着，吸引了全国各分部管理层的高度关注。
他们发现，过去一年，山西在公司内部的曝光度，似乎格外地高。
随着调查的深入，难度越来越大。
不是说有多少人在负隅顽抗，而是整个山西11分部，过去十多年你中有我，我中有你，早已结成了一张错综复杂的关系网与利益网。
抽丝剥茧根本不可能，几乎每一个人的供述，都会牵扯出一大批其他分部，甚至一些省外分部与总部的人。
调查组不得不频繁要求远程协助调查。
这就导致很多员工明明上午被告知没事了可以回去工作了，下午就又被拽了回去询问；第二天刚开始工作，又被叫过去问另一件事。
然后第三天，这位员工就被停职了。
这还不是最可怕的，最可怕的可能是，几天后，这位又复职了，因为查明针对他的指控是不实的……
行政部的特派工作组比监察部的专项调查组还惨。
工作这个事情，很吃经验和信息，不是说你能力够强，突然调到另一个地方就能迅速上手的。他们想要在最短时间内接受工作，也需要仰仗本地员工的配合。
但现在的局面下，本地员工全都人心惶惶，谁还想要配合他们？
归根结底，监察部过去都是在做针对个别人的调查工作，对这种波及十多个分部、可以细分出上千大小事件，而且越查越多完全看不到头的案件，毫无经验。
调查很快就陷入了他们从未设想过的困难之中。
五月三日，五一长假最后一天，上峰某核心部门副书记前往公司总部视察。这位领导着重考察了模仿该部门建立的监察部，听取副部长张世光的汇报，并作出重要批示。
五月四日，长假复工当天，监察部就向专项调查组下达指令，要求调查工作不应循规蹈矩，不能为查而查，而是要坚持惩前毖后、治病救人的大原则，从稳、从速、从好地完成调查工作，既不让坏人侥幸，更不让好人寒心。
得到最新指示的专项调查组大大地松了一口气，也让紧张到几乎忘了呼吸的全国数百省部管理层松了口气。
五月七日，专项调查组宣布主要工作圆满完成，剩余工作将移交太原分部监察部负责。
次日，专项调查组全部撤离。
人们这才恍惚发现，截至此时，这场轰轰烈烈的大行动，竟然只拿下了m4省部副主任龚荣以下的四十余人！其中，最受关注的分部主任，也只被拿掉三人。
只看这个战果，绝对称得上雷声大雨点小。
虽然省部监察部之后几天又陆陆续续将十多人移交司法机关，解雇了几十人，表明了他们的立场与力度，但人们明白，这场突如其来的大风暴，已经草草收场了。
也只有那些在其位的各省部主任和其他极少数人，才能明白，高管联席会和监察部，已经从这场看似虎头蛇尾的大行动中，完全得到了他们想要的东西。
一场毫无预兆、突如其来的监察行动，从开始到结束，全都是总部说了算。整个山西上下，竟然连还手之力都没有。
不，不能说完全没有。那群蠢货，用自己仅存的还手之力，发动了一场绝对错误的反击，彻底将自己送入地狱。
这场行动，彻底展示了总部对所有省部的控制力与威慑力。除非未来局势大变，否则绝不会再有任何省部主任，敢做统合省内各分部当封疆大吏的美梦了。
从今往后，省部是省部，各分部是各分部。全国28个省部，真真正正成了总部的派驻机构。
这让他们完全无法理解。
他们之前敢梦想当封疆大吏，敢时不时和总部顶牛，最根本的底气就是，他们坚信，最高层绝不会容忍高管联席会强势整合公司。
但从上个月的内部改革，到这次行动，背后明显有着更高层的意志。
企业资讯中那位领导视察并做出批示的新闻中，高管联席会的嘚瑟溢于言表，充斥着每个文字与标点符号，准确无误地传达着上峰的意志。
仅仅是风向变了，山西一位m4、三位m3，就毫无预兆地成了儆猴的鸡。
这让他们凛然的同时，也心有戚戚然。
乔木作为基层的小兵，自然体会不到领导们的痛苦。
五月十日，就在整个省部都松了口气，认为一切都过去了的时候，总部风控部与监察部的一支六人联合调查团，毫无预兆地出现在省部门口。