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为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届xx义工团选举出新管理层成员方法。
一、管理人员配制
团长:1名（男女不限）
1、具有很强的社交公共能力；
2、拥有社会各层次资源关系；
3、熟悉团队运作流程；
4、要求参加过义工活动5年以上和管理团队3年以上经历。
人力资源部长:2名（男女不限）
1。具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通。
2。具有高度的执行能力和培训能力。
3。熟悉人力资源管理等相关知识。
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
财务主管:2名义工（男女不限）
1。财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验。2。熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件。
3。头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
副团长:2名（男女不限）
1。具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系。
2。熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强。
3。思维机敏，应变能力强。
4、要求参加过义工活动3年以上和管理团队1年以上经历。
网站管理:2名（男女不限）
1。有扎实的美术功底，能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作。
2。熟悉网站建设流程，有较丰富的网站设计和制作经验。
3。有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先。4、要求参加过义工活动1年以上经历。
秘书长:1名（只限女性）
1、电脑各种软件熟练
2、有起草文案经验
3、组织过大型户外活动
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
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为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届xx义工团选举出新管理层成员方法。
一、管理人员配制
团长:1名（男女不限）
1、具有很强的社交公共能力；
2、拥有社会各层次资源关系；
3、熟悉团队运作流程；
4、要求参加过义工活动5年以上和管理团队3年以上经历。
人力资源部长:2名（男女不限）
1。具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通。
2。具有高度的执行能力和培训能力。
3。熟悉人力资源管理等相关知识。
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
财务主管:2名义工（男女不限）
1。财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验。2。熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件。
3。头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
副团长:2名（男女不限）
1。具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系。
2。熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强。
3。思维机敏，应变能力强。
4、要求参加过义工活动3年以上和管理团队1年以上经历。
网站管理:2名（男女不限）
1。有扎实的美术功底，能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作。
2。熟悉网站建设流程，有较丰富的网站设计和制作经验。
3。有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先。4、要求参加过义工活动1年以上经历。
秘书长:1名（只限女性）
1、电脑各种软件熟练
2、有起草文案经验
3、组织过大型户外活动
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
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