，然后点击“添加到主屏幕” 依依中文网 www.eezw.net，新欢无错无删减全文免费阅读！
Chapter????24
“你——”陆可冉差点气得砸掉手机,????但想起如今何温连她电话都有了，随时可以和她联系,????陆可冉又不得不忍下来,????“别这么幼稚，我只想来提醒你一些事。
不过，听你刚才的态度,????无论他提出什么,????你应该已经拒绝了。
不错，很明智的选择。
记住,????三年前你就已经放弃了,????他现在是我的,????不要再见他也别给他任何希望！这么多年来,????只有我一直守着他身边。”
说着,????她语气一缓,????“其实你现在过的不错啊，得了奖，名利双收,????不至于再吃回头草吧？
如果真的工作方面有什么困难,????别找他,????找我就可以,????我可以看在他的面上给你介绍高薪职位。”
“我还以为你会说点不一样的话。”
姜未橙这几天真的挺忙,????工作电话也多，她想一次性让对方把话都说完,????以免再没完没了的打来骚扰她,????“你真的不累吗？”
“喜欢一个人怎么会累！我不像你,????我喜欢一个人，会很长情。”
“不觉得长情过头了吗？
你就从来没想过放弃？
说真的,????让我单恋一个不喜欢自己的男人这么久，我绝对做不到。”
“你什么意思——”
“就是字面上的意思，行了，该说的你已经都说完了，我也挺忙，之后请你继续牢牢黏住他，别再让他来骚.扰我。”
说完，她直接挂了电话，同时将号码拖了黑.名.单。
她目前就这么一个手机号码，感觉是有点麻烦，她打算这两天再去买个手机办个新号，旧号就留着工作用。
电话那一头，陆可冉捏着手机陷入沉默。
面对情敌，她可以态度张扬，可独自一个人卸下盔甲时，却只感到说不出的疲倦、酸楚和不甘。
以前的种种不提，这三年，她一直陪在他身边，可到头来，姜未橙才刚现身，他便直接要求她和他保持距离。
仅仅只是见了一面，就让他连公司的事情都不管不顾，四下打听她的现状，想办法要到她的手机号码，甚至买机票飞了H城。
从来没想过放弃吗？
陆可冉自嘲的笑，怎么可能没想过。
但这么多年，她的世界只有何温，如果放弃了他，也就等于放弃了自己。
所以，每一次，她都对自己说，再坚持一下，再等一等，或许很快他就会喜欢自己了。
他们还年轻不是吗？
他早晚都要结婚的，她不希望当她决定放弃之后，回头却发现他迫于家庭压力，随随便便和完全不喜欢的女人结了婚……
那样的画面，光是想想就会让她窒息……
陆可冉握着手机靠向椅背，放任自己的情绪有片刻软弱。
++++
四月十五，天朗气清。
阳光如此明媚朝气的春天，亚仁服装设计公司的员工们却都内心惶惶。
今天是新的管理层进驻公司的日子，据闻公司有很大可能将会被重组合并，这样一来的话，职务变动恐怕会非常大，人际网络也会全部乱掉。
这几天大家都得都挺焦急，反倒希望管理层早点进场，该留的留，该走的留，升职降级各自归位，早一点尘埃落定，也省得他们每天提心吊胆的。
会议时间定在上午十点，九点四十五分的时候，他接到秘书范雪转来的前台电话，说是人来了，现在在等电梯。
亚仁服装位于这栋大厦的二十三至二十五层，外部电梯只停在二十三层，从前台进来后，要上楼得换乘另一部公司内部电梯。
何温从办公椅上起身，对着镜子整理西服和领带，最后取过一旁的袖钉戴上。
镜子里的男人眉宇间带着褶皱，五官清俊，薄唇紧抿，消瘦的脸颊令五官愈发立体，带着一点严肃，状态不算太差。
何温打开办公室的门，范秘书已经捧着笔记本电脑迎了上来。
“走吧。”
二十五的大型会议室已经提前准备好了，其他大大小小的部门小高层都已经入座等候，何温从总经理办公室区域出来，踏上会议室所在走廊的时候，对面也走来了几个面生的精英人士。
他驻足看去，当视线触及对面某道纤长身影时，瞳孔骤然紧缩。
对方的衣着气质和宴会那一晚完全不同，那一晚的姜未橙是纯.美.性.感的，犹如夜风里摇曳的花，夺目.旖.旎.温柔，仿佛一伸手，就能触及。
而今天的姜未橙，浑身上下都散着肃穆凌厉的气息，神色严谨而微带疏离。
C家的纯黑色收腰小西服套，内搭白色低.领衬衣，勾勒出她纤细的腰身。
黑色九分长的窄口西裤下，是十公分的细高跟鞋，纤细的脚踝骨上缀着一条C家的镶钻铂金链，这是她浑身上下唯一的饰品。
一行七、八人，个个都很年轻，看着神情严肃，她并不是领头的那个，也没有刻意招眼。
她走在第二排靠右的位置，手里捧着薄薄的笔记本电脑，不时听走在她身侧的年轻助理耳语几句，然后轻轻点头。
直至对方来到会议室外，领头的年轻男人看到何温，迈步走上前，微笑着和他打招呼，何温才从震惊中回神。
“你好，我是安凯，何总，人都到齐了吗？”
“你好。”
何温强迫自己把视线从姜未橙身上移开，亲自领着对方进了会议室。
陆可冉身为主设，也早早到场了，在一行人推门进来之前，她正交叠双腿靠在那里，听一旁的总设和另一个主设说话。
内容无非是关于不久前原设计总监被开除的事，那位被开是意料中的事，大概因为年纪大了，做事不喜欢冒进，这几年亚仁设计部在他领导下风格异常保守，只守着以往几个畅销款吃老本，公司业绩下滑和他脱不开关系。
低职位的人工作能力不行还能调职或者降职，但像他这种的，必然会被开除，也算一种威慑的手段。
所以，现在问题来了，新任的设计总监今天会到场吗？
还是说，不会有新人过来，设计总监这个职务直接从公司设计部直接提一个人上来担任？
另一个主设和总设关系比较好，一直都在猜如果从公司内部提，八成会是总设，毕竟如今设计部她的职位最高。
陆可冉听着旁边一个拍马屁，一个假谦虚，在心里冷笑。
从她这几天各方面打听到的消息来看，公司很大可能会被重组，新的品牌怎么可能交由亚仁原设计部的人担任设计总监，那样的话东翼和新百衣这几家服装公司要怎么办？
果然，无知的人最天真。
设计总监这个位置，肯定会派个新的人过来。
只是，会是谁？
她自认对S城设计界的人事物都非常熟悉，在心里过着一个个有可能的名字，只要不是几个特别难搞的人物，她还是挺有信心和对方打好关系的。
《霓裳》和《蓝鸟》合刊后要力捧的品牌，说实在的，这样的资本和资源，什么样的牌子都能捧出来，如果不是因为亚仁被夹在里面的话，其实她还挺期待在这样的品牌之下工作。
陆可冉思绪翻飞之间，似乎觉得自己好像漏了一个很重要的点，但又想不起来是什么。
会议室的门被打开，何温和几个陌生人先后走进来，然后陆可冉在一众陌生人里，看到了熟悉的脸——那张她最不想看到，最希望能够彻底消失的脸！
姜未橙！？
怎么又是她！
++++
主持会议的人是安凯，他的职务是行政经理，原本的总经理一职仍旧由何温担任，但一切重要抉择性的事务都得经由行政经理。
安凯首先宣布了新品牌的事，几家公司必然是要合并的，但同时也让众人不必担心，人员方面变动不会太大，在职人员在领到新工作任务后，各司其职就好。
之后，安凯一一介绍了几位即将入职担任的新同事，基本上，几个重要部门都有新人进场，职务大多是管理层。
会议内容转到设计部的时候，会议主讲也落在了姜未橙头上。
她先让助理播放了一些数据资料，分析亚仁公司近年来的业绩情况，以及市场上其他同类型服装公司的情况，对比分析。
对亚仁的情况，她没有全部否定，亚仁作为一家超过二十年的服装公司，肯定有其存在的价值。
但同时，改革也势在必行。
数据分析结束，姜未橙让助理关掉幻灯片，将手里的笔搁在前方主讲台上，朝设计部的人道，“今天是周一，我给设计部的人一个星期时间，你们自行商量分组。
以人员比例1:2的模式，将设计部门分成旧品牌‘亚仁’和新品牌‘秋色’两个设计大组。
... -->>
Chapter????24
“你——”陆可冉差点气得砸掉手机,????但想起如今何温连她电话都有了，随时可以和她联系,????陆可冉又不得不忍下来,????“别这么幼稚，我只想来提醒你一些事。
不过，听你刚才的态度,????无论他提出什么,????你应该已经拒绝了。
不错，很明智的选择。
记住,????三年前你就已经放弃了,????他现在是我的,????不要再见他也别给他任何希望！这么多年来,????只有我一直守着他身边。”
说着,????她语气一缓,????“其实你现在过的不错啊，得了奖，名利双收,????不至于再吃回头草吧？
如果真的工作方面有什么困难,????别找他,????找我就可以,????我可以看在他的面上给你介绍高薪职位。”
“我还以为你会说点不一样的话。”
姜未橙这几天真的挺忙,????工作电话也多，她想一次性让对方把话都说完,????以免再没完没了的打来骚扰她,????“你真的不累吗？”
“喜欢一个人怎么会累！我不像你,????我喜欢一个人，会很长情。”
“不觉得长情过头了吗？
你就从来没想过放弃？
说真的,????让我单恋一个不喜欢自己的男人这么久，我绝对做不到。”
“你什么意思——”
“就是字面上的意思，行了，该说的你已经都说完了，我也挺忙，之后请你继续牢牢黏住他，别再让他来骚.扰我。”
说完，她直接挂了电话，同时将号码拖了黑.名.单。
她目前就这么一个手机号码，感觉是有点麻烦，她打算这两天再去买个手机办个新号，旧号就留着工作用。
电话那一头，陆可冉捏着手机陷入沉默。
面对情敌，她可以态度张扬，可独自一个人卸下盔甲时，却只感到说不出的疲倦、酸楚和不甘。
以前的种种不提，这三年，她一直陪在他身边，可到头来，姜未橙才刚现身，他便直接要求她和他保持距离。
仅仅只是见了一面，就让他连公司的事情都不管不顾，四下打听她的现状，想办法要到她的手机号码，甚至买机票飞了H城。
从来没想过放弃吗？
陆可冉自嘲的笑，怎么可能没想过。
但这么多年，她的世界只有何温，如果放弃了他，也就等于放弃了自己。
所以，每一次，她都对自己说，再坚持一下，再等一等，或许很快他就会喜欢自己了。
他们还年轻不是吗？
他早晚都要结婚的，她不希望当她决定放弃之后，回头却发现他迫于家庭压力，随随便便和完全不喜欢的女人结了婚……
那样的画面，光是想想就会让她窒息……
陆可冉握着手机靠向椅背，放任自己的情绪有片刻软弱。
++++
四月十五，天朗气清。
阳光如此明媚朝气的春天，亚仁服装设计公司的员工们却都内心惶惶。
今天是新的管理层进驻公司的日子，据闻公司有很大可能将会被重组合并，这样一来的话，职务变动恐怕会非常大，人际网络也会全部乱掉。
这几天大家都得都挺焦急，反倒希望管理层早点进场，该留的留，该走的留，升职降级各自归位，早一点尘埃落定，也省得他们每天提心吊胆的。
会议时间定在上午十点，九点四十五分的时候，他接到秘书范雪转来的前台电话，说是人来了，现在在等电梯。
亚仁服装位于这栋大厦的二十三至二十五层，外部电梯只停在二十三层，从前台进来后，要上楼得换乘另一部公司内部电梯。
何温从办公椅上起身，对着镜子整理西服和领带，最后取过一旁的袖钉戴上。
镜子里的男人眉宇间带着褶皱，五官清俊，薄唇紧抿，消瘦的脸颊令五官愈发立体，带着一点严肃，状态不算太差。
何温打开办公室的门，范秘书已经捧着笔记本电脑迎了上来。
“走吧。”
二十五的大型会议室已经提前准备好了，其他大大小小的部门小高层都已经入座等候，何温从总经理办公室区域出来，踏上会议室所在走廊的时候，对面也走来了几个面生的精英人士。
他驻足看去，当视线触及对面某道纤长身影时，瞳孔骤然紧缩。
对方的衣着气质和宴会那一晚完全不同，那一晚的姜未橙是纯.美.性.感的，犹如夜风里摇曳的花，夺目.旖.旎.温柔，仿佛一伸手，就能触及。
而今天的姜未橙，浑身上下都散着肃穆凌厉的气息，神色严谨而微带疏离。
C家的纯黑色收腰小西服套，内搭白色低.领衬衣，勾勒出她纤细的腰身。
黑色九分长的窄口西裤下，是十公分的细高跟鞋，纤细的脚踝骨上缀着一条C家的镶钻铂金链，这是她浑身上下唯一的饰品。
一行七、八人，个个都很年轻，看着神情严肃，她并不是领头的那个，也没有刻意招眼。
她走在第二排靠右的位置，手里捧着薄薄的笔记本电脑，不时听走在她身侧的年轻助理耳语几句，然后轻轻点头。
直至对方来到会议室外，领头的年轻男人看到何温，迈步走上前，微笑着和他打招呼，何温才从震惊中回神。
“你好，我是安凯，何总，人都到齐了吗？”
“你好。”
何温强迫自己把视线从姜未橙身上移开，亲自领着对方进了会议室。
陆可冉身为主设，也早早到场了，在一行人推门进来之前，她正交叠双腿靠在那里，听一旁的总设和另一个主设说话。
内容无非是关于不久前原设计总监被开除的事，那位被开是意料中的事，大概因为年纪大了，做事不喜欢冒进，这几年亚仁设计部在他领导下风格异常保守，只守着以往几个畅销款吃老本，公司业绩下滑和他脱不开关系。
低职位的人工作能力不行还能调职或者降职，但像他这种的，必然会被开除，也算一种威慑的手段。
所以，现在问题来了，新任的设计总监今天会到场吗？
还是说，不会有新人过来，设计总监这个职务直接从公司设计部直接提一个人上来担任？
另一个主设和总设关系比较好，一直都在猜如果从公司内部提，八成会是总设，毕竟如今设计部她的职位最高。
陆可冉听着旁边一个拍马屁，一个假谦虚，在心里冷笑。
从她这几天各方面打听到的消息来看，公司很大可能会被重组，新的品牌怎么可能交由亚仁原设计部的人担任设计总监，那样的话东翼和新百衣这几家服装公司要怎么办？
果然，无知的人最天真。
设计总监这个位置，肯定会派个新的人过来。
只是，会是谁？
她自认对S城设计界的人事物都非常熟悉，在心里过着一个个有可能的名字，只要不是几个特别难搞的人物，她还是挺有信心和对方打好关系的。
《霓裳》和《蓝鸟》合刊后要力捧的品牌，说实在的，这样的资本和资源，什么样的牌子都能捧出来，如果不是因为亚仁被夹在里面的话，其实她还挺期待在这样的品牌之下工作。
陆可冉思绪翻飞之间，似乎觉得自己好像漏了一个很重要的点，但又想不起来是什么。
会议室的门被打开，何温和几个陌生人先后走进来，然后陆可冉在一众陌生人里，看到了熟悉的脸——那张她最不想看到，最希望能够彻底消失的脸！
姜未橙！？
怎么又是她！
++++
主持会议的人是安凯，他的职务是行政经理，原本的总经理一职仍旧由何温担任，但一切重要抉择性的事务都得经由行政经理。
安凯首先宣布了新品牌的事，几家公司必然是要合并的，但同时也让众人不必担心，人员方面变动不会太大，在职人员在领到新工作任务后，各司其职就好。
之后，安凯一一介绍了几位即将入职担任的新同事，基本上，几个重要部门都有新人进场，职务大多是管理层。
会议内容转到设计部的时候，会议主讲也落在了姜未橙头上。
她先让助理播放了一些数据资料，分析亚仁公司近年来的业绩情况，以及市场上其他同类型服装公司的情况，对比分析。
对亚仁的情况，她没有全部否定，亚仁作为一家超过二十年的服装公司，肯定有其存在的价值。
但同时，改革也势在必行。
数据分析结束，姜未橙让助理关掉幻灯片，将手里的笔搁在前方主讲台上，朝设计部的人道，“今天是周一，我给设计部的人一个星期时间，你们自行商量分组。
以人员比例1:2的模式，将设计部门分成旧品牌‘亚仁’和新品牌‘秋色’两个设计大组。
... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读