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下来的东西被周围轻视散漫的氛围点燃，立马烈火燎原蔓延开来。
他们是怎么看自己的陌晓雨无所谓，对她来说不过是几块登高的踏脚石而已。
人都散掉了，陌晓雨却没急着走掉。尴尬和气愤的情绪很快转变过来，如果她连这点小挫折都承受不住，她直接回家乖乖待着好了。在郭淮义的带领下陌晓雨在总部转了一圈中途接到电话。按照马萧报的地址两人来到了一家专卖普洱茶的茶店。
外面，小桥流水人家的装修风格，里面隔成一间一间的小包间。店很大很高档，也不知是否都有客人。
马萧在最里面最大的包厢里，茶香和丝竹之声都安抚不了他暴躁的心情。不论是下午的情况还是今天之前陌氡违背他的意思离开，桩桩事都那么不顺他意。马萧一直认为他人生道路上的两只拦路虎是陌楠和唐哲，现在两只老虎一死一伤根本不足为惧了，却突然又多出这么多恼人的蝼蚁碍眼。
于是他固执的认为自己被人给挑衅了：“陌晓美就算了迟早要吃苦头的，但是陌氡一定要好好教训。”手中的釉色浑厚的紫砂壶宁静致远可持着马萧面色阴险。
要教训一下陌氡很简单。
陌氡是一个被一己私欲贪婪腐蚀的男人，他不知感恩反而嫉妒弟弟的成绩。一直私底下做小动作，从他管理的子公司里坑了大笔的钱。要不是陌楠对自己哥哥睁一只眼闭一只眼，那么多把柄随便拎出一个就能让他栽个大跟头。
就像现在，陌晓雨只稍微调查就捉到了一个有力的把柄。一个一箭双雕的把柄！
之前因为陌氡还是盟友之一，又想，等自己在陌集团站稳脚跟之后再拿这个把柄做利器打击陌晓美。现在……陌晓雨觉得也许是最佳时机了。她看了一眼男朋友郭淮义，无声的征求了他的意见再将事情原原本本的与马萧道来。
茶香袅袅，一条计谋孕育而生。
临近新年边倒数两个星期时间，陌晓美快速整顿一遍设计部。人事处公开内部调整把设计部一半的人都调到了新服装公司里去。
总公司设计部原本六个组一下缩减了三个组。一半的员工跳槽到工资差不多但工作更加繁重的部门去。究其原因也很简单，一是，聪明人都看的出来总部的设计部是个即将被历史淘汰的老部门。另外一个原因是他们的顶头上司老邱，从来都是只手遮天，设计部的事情他一个人说了算。一心就期待从副经理爬到经理的宝座。
待在这样一个部门只会越来越颓废，安于现状变得不思进取。年轻人不怕累只怕再努力却看不到上升的前途，
一番调整之后，留下来的基本都是专业不对口或者只是拿工资安逸过日子养老的人。老邱急了，他是想加工资或者拿这个由头逼迫一下高层，给自己升升级。没想到啊没想到弄巧成拙，手下凭空跳槽了一半，把他给急的，当时就跃级找上陌晓美。
“这不是应大家的要求吗？”陌晓美的理由非常的冠冕堂皇。
老邱搬起石头打自己的脚，苦逼的不行。
但还有更苦逼的。陌晓美没有就此收手，设计部剩下的老弱病残兵归置归置全都把他们合并到后勤组里。
总部几十层楼，十几个部门，后勤组管天管地杂七杂八总之是一个员工众多大部门。后勤组老大是一个雷厉风行的大姐大，嗓门和脾气一点都不比老邱小。调整到后勤依旧做副经理的老邱被压在下面一点喘息反抗的机会也没有。
下来的东西被周围轻视散漫的氛围点燃，立马烈火燎原蔓延开来。
他们是怎么看自己的陌晓雨无所谓，对她来说不过是几块登高的踏脚石而已。
人都散掉了，陌晓雨却没急着走掉。尴尬和气愤的情绪很快转变过来，如果她连这点小挫折都承受不住，她直接回家乖乖待着好了。在郭淮义的带领下陌晓雨在总部转了一圈中途接到电话。按照马萧报的地址两人来到了一家专卖普洱茶的茶店。
外面，小桥流水人家的装修风格，里面隔成一间一间的小包间。店很大很高档，也不知是否都有客人。
马萧在最里面最大的包厢里，茶香和丝竹之声都安抚不了他暴躁的心情。不论是下午的情况还是今天之前陌氡违背他的意思离开，桩桩事都那么不顺他意。马萧一直认为他人生道路上的两只拦路虎是陌楠和唐哲，现在两只老虎一死一伤根本不足为惧了，却突然又多出这么多恼人的蝼蚁碍眼。
于是他固执的认为自己被人给挑衅了：“陌晓美就算了迟早要吃苦头的，但是陌氡一定要好好教训。”手中的釉色浑厚的紫砂壶宁静致远可持着马萧面色阴险。
要教训一下陌氡很简单。
陌氡是一个被一己私欲贪婪腐蚀的男人，他不知感恩反而嫉妒弟弟的成绩。一直私底下做小动作，从他管理的子公司里坑了大笔的钱。要不是陌楠对自己哥哥睁一只眼闭一只眼，那么多把柄随便拎出一个就能让他栽个大跟头。
就像现在，陌晓雨只稍微调查就捉到了一个有力的把柄。一个一箭双雕的把柄！
之前因为陌氡还是盟友之一，又想，等自己在陌集团站稳脚跟之后再拿这个把柄做利器打击陌晓美。现在……陌晓雨觉得也许是最佳时机了。她看了一眼男朋友郭淮义，无声的征求了他的意见再将事情原原本本的与马萧道来。
茶香袅袅，一条计谋孕育而生。
临近新年边倒数两个星期时间，陌晓美快速整顿一遍设计部。人事处公开内部调整把设计部一半的人都调到了新服装公司里去。
总公司设计部原本六个组一下缩减了三个组。一半的员工跳槽到工资差不多但工作更加繁重的部门去。究其原因也很简单，一是，聪明人都看的出来总部的设计部是个即将被历史淘汰的老部门。另外一个原因是他们的顶头上司老邱，从来都是只手遮天，设计部的事情他一个人说了算。一心就期待从副经理爬到经理的宝座。
待在这样一个部门只会越来越颓废，安于现状变得不思进取。年轻人不怕累只怕再努力却看不到上升的前途，
一番调整之后，留下来的基本都是专业不对口或者只是拿工资安逸过日子养老的人。老邱急了，他是想加工资或者拿这个由头逼迫一下高层，给自己升升级。没想到啊没想到弄巧成拙，手下凭空跳槽了一半，把他给急的，当时就跃级找上陌晓美。
“这不是应大家的要求吗？”陌晓美的理由非常的冠冕堂皇。
老邱搬起石头打自己的脚，苦逼的不行。
但还有更苦逼的。陌晓美没有就此收手，设计部剩下的老弱病残兵归置归置全都把他们合并到后勤组里。
总部几十层楼，十几个部门，后勤组管天管地杂七杂八总之是一个员工众多大部门。后勤组老大是一个雷厉风行的大姐大，嗓门和脾气一点都不比老邱小。调整到后勤依旧做副经理的老邱被压在下面一点喘息反抗的机会也没有。