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吴耀宗、宋云春把调查材料整理好，带着材料来找李春花请她过目，她看了以后点点头，这才是真实的情况。关于如何处理朱光祖本人，宋云春、吴耀宗做不了主，征求李春花的意见，李春花当时没有表态，反而征求他们的意见，他们俩的意见是，鉴于朱光祖问题严重，为了达到目的欺上瞒下，提供虚假证据，性质十分恶劣，为了惩前毖后、治病救人，维护公司形象，建议撤销朱光祖经理一职，这样的人不适合担任经理，有损于公司声誉，可以回去继续当收款员。
李春花听了没有说话，看到李春花没有表态，二人以为是处理轻了，心里一琢磨也对，徐峰是她器重的人物，对他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁祸首，没有他作乱不会出现这样的事情，对他必须严加惩处，这才是她的真实想法，不然也不会调查这件事，对她来说开除一个朱光祖还不是小菜一碟。又觉得这样做太重了，虽说得罪了徐峰，可也事出有因，无故三天不上班可以除名，只是在环节上有些偏激，怎么衡量也不够开除的条件。
“朱光祖行为性质恶劣，给公司造成了不良影响，建议让他留用以＄↘，观后效，期限为半年，期间只发生活费。”吴耀宗把处分升了一格说。
“宋经理，你的意见呢？”李春华问。
宋云春不知道李春花的真实想法，按理说吴耀宗意见算是可以了，可是她还是没有表态。说明没有达到她的意愿。这样不行只有开除了。现在必须遵照李春花的意图，不然不会同意，朱光祖只有自认倒霉了，谁让他招惹了李春花。她不好说出来，只是让他说出来，最后拍板定论，这是通过集体研究，谁也不会说什么。
“可以将他除名永不录用。并没收所缴纳保证金。”宋云春说。这是公司最严厉的了处分，李春花应该会满意，虽然得罪了朱光祖，但也没有办法，只得顺从李春花意愿。
“你们没有明白我的意思，并不是非要处理某一个人，给什么处分，而是更好的教育他，让他改正错误。”李春花说。
“你的意思是？”吴耀宗问。
“我的意思是主动向当事人赔礼道歉，取得他的谅解。在行政上不作处理，虽说问题较为严重。他为公司还是做了一些有益的工作，要全面的看待每一个人，不能因为某些过失而否定他的成绩。”李春花说。
“这样处理是不是轻了些，至少应该给予经济处罚，当然，罚款并不是目的，而是让他从中吸取教训，积极改正错误，这才是真正的出发点。”吴耀宗说。没有想到李春花会有这种想法，不对朱光祖进行处理，正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖，开除了朱光祖，肯定会认为和他有关，没有为朱光组说话，日后这个疙瘩算是结上了，这样处理才皆大欢喜，只是自己不能说出来。
“出了问题不是处理哪个人，而是从管理上找原因，从思想上去教育他，让他心服口服，从行政上去处理人，未必收到应有的效果，弄不好反而会走极端，把他推向另一边。”李春花说。
“李副总说得太好了，你的意见我们完全赞成，这样做比给任何处分都管用，设身处地将心比心，会促进当事人更加努力的工作。”宋云春说。
“本来我不该参与公司的事情，只是这件事情比较特殊，后面牵扯到某个人，关系较为复杂，即使你们知道也不好处理，可是又觉得徐峰冤枉，所以我才出面过问，只想查清事实真相，并不想处理什么人，只要改正错误可以既往不咎，这才是我的本意。”李春花说。
“我会把你的意思如实转告朱光祖，让他明白你的良苦用心。”吴耀宗说。
“通过这件事也要让他明白，人们的眼睛是雪亮的，看得出谁是谁非，不要再耍小聪明，否则会搬起石头砸自己的脚。”李春花说。
“这件事要不要向董事长汇报？”吴耀宗问。
“你们不要管了，下面的事来我来处理，你们把我的意思转告朱光祖就成。”李春花说。
朱光祖回到公司，为了让人知道他有悔改表现，没有像往常那样上楼待着，而是和员工们一起工作起来，干得很是卖力气，人们觉得有些奇怪，经理今天是怎么了，是太阳从西边出来，还是发了哪根神经，以前还从来没有过，可是谁也不敢说什么。
宋云春、吴耀宗走进昌盛路公司，见到他俩到来，朱光祖自然知道他们的来意，这是来向他宣布公司处理结果，不知要如何处理他，但他心里明白，怎么处理都得无条件接受，更不能有丝毫的怨言，不把他开除就算阿弥陀佛，赶紧把二人让到了楼上，听候他们宣布处理结果。
吴耀宗把李春花意思讲了出来，这次行政上不做任何处理，向当事人赔礼道歉，以后要从中吸取教训，努力干好工作。听到这样的处理结果，朱光祖感到很是意外，本以为这个经理肯定是当不成了，即使不开除他，也要给予经济处罚。没有想到会是这样的处理结果。
“这真是李副总的决定，你们是不是在逗我玩，怕我难以接受，不肯直接说出来。”朱光祖有些不相信地说。
“没错，这是李副总亲口所讲，我们也没有想到会这样处理，在商量处理问题上，还暗暗为你捏了把汗，生怕把你开除，可是我们做不了主，只得听她的，结果出人意料，也是我们所期望的。”吴耀宗说。
“谢谢李副总的好意，请你转告她，我一定会接受教训。更好的努力工作。再不好好做人。对不起她对我的信任，更对不起自己良心。”朱光祖说。
徐峰正在冲... -->>
吴耀宗、宋云春把调查材料整理好，带着材料来找李春花请她过目，她看了以后点点头，这才是真实的情况。关于如何处理朱光祖本人，宋云春、吴耀宗做不了主，征求李春花的意见，李春花当时没有表态，反而征求他们的意见，他们俩的意见是，鉴于朱光祖问题严重，为了达到目的欺上瞒下，提供虚假证据，性质十分恶劣，为了惩前毖后、治病救人，维护公司形象，建议撤销朱光祖经理一职，这样的人不适合担任经理，有损于公司声誉，可以回去继续当收款员。
李春花听了没有说话，看到李春花没有表态，二人以为是处理轻了，心里一琢磨也对，徐峰是她器重的人物，对他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁祸首，没有他作乱不会出现这样的事情，对他必须严加惩处，这才是她的真实想法，不然也不会调查这件事，对她来说开除一个朱光祖还不是小菜一碟。又觉得这样做太重了，虽说得罪了徐峰，可也事出有因，无故三天不上班可以除名，只是在环节上有些偏激，怎么衡量也不够开除的条件。
“朱光祖行为性质恶劣，给公司造成了不良影响，建议让他留用以＄↘，观后效，期限为半年，期间只发生活费。”吴耀宗把处分升了一格说。
“宋经理，你的意见呢？”李春华问。
宋云春不知道李春花的真实想法，按理说吴耀宗意见算是可以了，可是她还是没有表态。说明没有达到她的意愿。这样不行只有开除了。现在必须遵照李春花的意图，不然不会同意，朱光祖只有自认倒霉了，谁让他招惹了李春花。她不好说出来，只是让他说出来，最后拍板定论，这是通过集体研究，谁也不会说什么。
“可以将他除名永不录用。并没收所缴纳保证金。”宋云春说。这是公司最严厉的了处分，李春花应该会满意，虽然得罪了朱光祖，但也没有办法，只得顺从李春花意愿。
“你们没有明白我的意思，并不是非要处理某一个人，给什么处分，而是更好的教育他，让他改正错误。”李春花说。
“你的意思是？”吴耀宗问。
“我的意思是主动向当事人赔礼道歉，取得他的谅解。在行政上不作处理，虽说问题较为严重。他为公司还是做了一些有益的工作，要全面的看待每一个人，不能因为某些过失而否定他的成绩。”李春花说。
“这样处理是不是轻了些，至少应该给予经济处罚，当然，罚款并不是目的，而是让他从中吸取教训，积极改正错误，这才是真正的出发点。”吴耀宗说。没有想到李春花会有这种想法，不对朱光祖进行处理，正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖，开除了朱光祖，肯定会认为和他有关，没有为朱光组说话，日后这个疙瘩算是结上了，这样处理才皆大欢喜，只是自己不能说出来。
“出了问题不是处理哪个人，而是从管理上找原因，从思想上去教育他，让他心服口服，从行政上去处理人，未必收到应有的效果，弄不好反而会走极端，把他推向另一边。”李春花说。
“李副总说得太好了，你的意见我们完全赞成，这样做比给任何处分都管用，设身处地将心比心，会促进当事人更加努力的工作。”宋云春说。
“本来我不该参与公司的事情，只是这件事情比较特殊，后面牵扯到某个人，关系较为复杂，即使你们知道也不好处理，可是又觉得徐峰冤枉，所以我才出面过问，只想查清事实真相，并不想处理什么人，只要改正错误可以既往不咎，这才是我的本意。”李春花说。
“我会把你的意思如实转告朱光祖，让他明白你的良苦用心。”吴耀宗说。
“通过这件事也要让他明白，人们的眼睛是雪亮的，看得出谁是谁非，不要再耍小聪明，否则会搬起石头砸自己的脚。”李春花说。
“这件事要不要向董事长汇报？”吴耀宗问。
“你们不要管了，下面的事来我来处理，你们把我的意思转告朱光祖就成。”李春花说。
朱光祖回到公司，为了让人知道他有悔改表现，没有像往常那样上楼待着，而是和员工们一起工作起来，干得很是卖力气，人们觉得有些奇怪，经理今天是怎么了，是太阳从西边出来，还是发了哪根神经，以前还从来没有过，可是谁也不敢说什么。
宋云春、吴耀宗走进昌盛路公司，见到他俩到来，朱光祖自然知道他们的来意，这是来向他宣布公司处理结果，不知要如何处理他，但他心里明白，怎么处理都得无条件接受，更不能有丝毫的怨言，不把他开除就算阿弥陀佛，赶紧把二人让到了楼上，听候他们宣布处理结果。
吴耀宗把李春花意思讲了出来，这次行政上不做任何处理，向当事人赔礼道歉，以后要从中吸取教训，努力干好工作。听到这样的处理结果，朱光祖感到很是意外，本以为这个经理肯定是当不成了，即使不开除他，也要给予经济处罚。没有想到会是这样的处理结果。
“这真是李副总的决定，你们是不是在逗我玩，怕我难以接受，不肯直接说出来。”朱光祖有些不相信地说。
“没错，这是李副总亲口所讲，我们也没有想到会这样处理，在商量处理问题上，还暗暗为你捏了把汗，生怕把你开除，可是我们做不了主，只得听她的，结果出人意料，也是我们所期望的。”吴耀宗说。
“谢谢李副总的好意，请你转告她，我一定会接受教训。更好的努力工作。再不好好做人。对不起她对我的信任，更对不起自己良心。”朱光祖说。
徐峰正在冲... -->>
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