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一只能言善辩的狗去和黄鼠狼谈判,很快就有很多黄鼠狼来骚扰主人的庄园了。于是主人就打消了杀狗的念头。“

    普大有说:“我明白了!再不明白我就连狗都不如了。你是说,我们制造一种流行病爆发的假象,这样我们就可以拿防治流行病为借口,不执行人事改革方案了。市委也不会说什么的。战争爆发的时候谁敢去裁军啊?”

    马永涛说:“还算你有点悟性。这件事就交给你去办吧!不过要注意几点:一是要做得相当机密,万不可泄露天机。这个计划,只能有我们知道,连老婆都不能告诉。更要防着陈志刚副局长,别看他一副老实样,我担心他是在韬光养晦;二是要适可而止,点灯就行了,不要放火,不要把事情闹大了,到时候我们不能收场。第三是在向上汇报的时候可以适当夸大一些,让市委那帮人取消精简我们卫生局队伍的想法。”

    普大有到人民医院找两个医生,几天内炮制出了几个N型流行病的案例,然后由马永涛向市委汇报,目前卫生部门的人力只能加强不能减少。

    马永涛的汇报让市长洛天磊皱紧了眉头。马书记带着钟成到地区汇报人事改革的情况去了。Y市领导对江北市的人事改革相当感兴趣,想把江北市树成全市人事改革的样板县市,所以专门把盛全发书记叫到市里听取汇报。

    目前人事改革是江北市工作的一大亮点,怎么能让它停下来呢?马永涛反应的问题也不容小视。盛书记不在家,洛天磊也不便表态,他说:“马局长,既然形势这么严峻,我想你们当前的工作就应该是防治流行病,保障人民健康为重心。务必要出狠招,遏制住流行病传播的趋势,决不能任其蔓延!至于精简工作能否暂缓的问题,要等盛书记回来后再拍板。”

    盛全发从市里回来,十分高兴地对洛天磊说:“洛市长,好消息啊!市里对我们市的人事改革工作作了高度评价啊!下个月想在我们市开一个现场会,推广一下我们市深化人事改革的经验。”

    洛天磊说:“盛书记,好事多磨啊!”他把卫生局的情况向盛书记做了汇报。

    盛书记一听,脸色就阴沉了下来。当前,人事改革是大事,是重中之重。可是控制N型流行病,也不是一件小事。

    他问洛天磊:“洛市长的意见呢?”

    洛天磊说:“我建议对这个问题要审慎对待。三思而后行,谋定而后动!我是非常希望我们市的人事改革能够全面铺开、全线出击、全面取胜的。但是人民群众的生命健康也是绝对不能忽视的。如果我们不采取有效措施对流行病予以遏制和打击的话,形势一旦恶化,老百姓会骂我们不说,我们的现场会也难得有一个好的环境和气氛啊!别人也不敢来我们这流行病的重灾区啊!另外,如果因为我们重视不够,导致局面失控,我们都是要被追责的。”

    这段时间,洛天磊和盛全发相处还不错,面上并没有什么冲突,但盛全发心里还是对洛天磊有所防范。他该不会是不想让他主导的人事改革成功,所以提出这样的建议的吧?不过,他说的还是很有道理的。人民群众的健康是第一位的,其他的事情可以缓一缓。

    盛全发沉吟了半晌,说:“我们还是开个常委会研究一下吧!让马永涛和钟成都列席参加。”

    常委会上,首先由卫生局长马永涛对近期N型流行病的发病情况进行了通报。

    马永涛危言耸听地汇报了起来,他的发言真真假假,虚虚实实,让与会人员觉得江北市目前的流行病防治形势正处于一个敏感时期,预防的好,可能就没问题,防治不力,就会出现很糟糕的局面。

    常委们纷纷点起头来。在这样一个形势下,卫生局是个特殊部门,就不要精简了吧!

    这种局面不是盛书记所想要的,就问钟成道:“钟成同志,你是具体负责人事改革的,你对此有什么建议?”

    钟成本来就对马永涛的话有点不大相信,总感觉到他有点谎报军情的味道。当然,这只是一种感觉,还没有得到证实。

    他说:“我个人认为流行病的情况本身就是一个变数,不是一个一成不变的东西。有时候好一点,有时候又会坏一些,这是非常正常的事。N型流行病近段时间发病率提升,引起重视采取措施是应该的,但是对此大惊小怪就有点反应过激了。因为这就停止我们既定的改革行动,是一种自乱阵脚的表现。不知道我这么说是否也有点过激,请各位领导指正。”

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