请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

依依中文网 www.eezw.net,侯沧海商路笔记无错无删减全文免费阅读!

    锁厂危房改造是一个漫长过程,周期至少在两到三年,甚至更长。虽然黄德勇市长定下了危房改造时间表,能有效促进国土、规划和建设等部门办件速度,但是涉及到大量下岗工人,变数仍然很大。

    大河坝工作组已经多次进入锁厂,宣传政策,但是始终没有磕磕碰碰,进展不快。

    二七高州分公司的工作开展得十分顺利。

    基层心血管危重症研讨会学术论坛得到了两方面支持,一是得到了高州市卫生局的支持,科技教育处的同志积极参加,发文件,召开分管院长通气会,挑选会议场所,制定会议议程,邀请相关专家。侯沧海当过多年办公室主任,又在政法委机关工作过,做这些事情是行家,与科技教育处配合得非常默契;

    二总部负责教育培训的大伟哥亲自出面,邀请了国内相关专业的数位重磅专家参加。高州医学界首次迎来如此众多专业,医生们参加的热情很高,论坛还将推荐精华发言到医生期刊发表;

    杨兵充分显示了内管能力,将整个会议服务工作搞得有声有色。

    持续两天的基层心血管危重症研讨会学术论坛搞得相当成功,会后,还有数篇研讨文章在国内核心期刊发表。

    高州各医院的骨干医生们参加过国内很多学术讨论,但是在本地参加高水平讨论还是第一次。他们对组织会议的二七高州分公司刮目相看。个别水平高的医生开始联系杨兵,想通过二七公司的渠道在国内重要医学期刊发表文章。

    二七高州分公司获得了非常良好的生存环境,会议之后销量有一个猛增,这引起了二七公司高层的注意。元旦过后,2003年1月7日,二七公司高层在苏松莉陪同下,专门来查看了在默默无闻的小地方异军突起的二七高州分公司。视察后,二七公司高层对侯沧海和杨兵产生了浓厚兴趣,人事部门准备将两人录用为国有企业正式员工。

    经过一番讨论,杨兵接受了二七公司伸出来的橄榄枝,愿意成为国营企业的正式员工,并正式担任二七高州分公司副经理之职。在地区级分公司中,原本没有设置副经理之职,此职是专为杨兵所设置。

    侯沧海很坦率地对人事部门同志道:“我以前在政府机关工作,之所以出来,有一个原因是受不了约束,所以我们还是签聘任合同。在合同期间,我完成二七公司预订任务。合同结束,还可以续聘吧。”

    人事部门同志道:“侯经理,总部对你抱有很大希望,准备把你作为第三梯队培养。一般来说,纳入第三梯队培养的骨干都应该是正式职工。否则,不会纳入。”

    侯沧海笑道:“高州工作才开始,等到一年、两年后,我希望用销量来证明高州的工作,那时才考虑下一步的事情。”

    他辞职后成为医药代表,是为了临时解决生存问题。但是相较于房地产等行业,医药代表给人的职业自豪感要差一些,发展空间也要狭窄一些,至少侯沧海是如此认识的。而且他从大伟哥口中得知二七公司高层内斗详情,倒了胃口,丝毫没有成为国营公司正式员工的兴趣。

    人事部门负责人带着遗憾离开高州,车箱尾部装满杨兵赠送的高州特产。

    望着人事部负责人的车尾巴,侯沧海道:“祝贺小伟哥,你进入二七公司的战略梯队。”

    杨兵竖了一个中指,道:“我终于知道肉食者鄙是什么意思了,渠道是我们的,抗生素是我们的,用了他们的资源做了我们的事,他们还来大力赞扬,有毛病。如果我们团队脱离了二七公司,立刻就有其他公司来找我们团队。你说,这些高管是傻瓜吗?”
>

本章未完,点击下一页继续阅读

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”